Суббота
21.09.2019
03:23
Приветствую Вас Гость
RSS
 
МК ДОУ д/с № 22 с. Кевсала
Главная Регистрация Вход
Профсоюз »
Меню сайта

Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 24

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СТАВРОПОЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

 

Устав Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

 

 

 

 

Федеральный закон от 19.06.2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"

Размер МРОТ составляет 11 280 руб. в месяц, что соответствует величине прожиточного минимума за II квартал 2018 г.

Федеральный закон от 03.10.2018 г. N 353-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс РФ"

(ст.185.1 ТК РФ)

Работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день освобождения от работы согласовывается с работодателем

Федеральный закон от 03.10. 2018 г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий"
 

 

Право на страховую пенсию по старости установлено для мужчин с 65 лет, женщин - с 60 лет.

Установлено поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости. Предусмотрен переходный период с 01.01.2019 по 2028 год. Для тех, кто должен выйти на пенсию в 2019 - 2020 годах, предусмотрен особый порядок - выход на полгода раньше нового пенсионного возраста. То же правило будет распространяться и на граждан, которые в указанный период достигнут возраста, предоставляющего право на социальную пенсию по старости

Досрочное назначение страховой пенсии по старости установлено многодетным женщинам: с 56 лет родившим 4 детей и воспитавшим их до достижения 8 лет; с 57 лет родившим 3 детей и воспитавшим их до достижения 8 лет. В обоих случаях потребуется страховой стаж не менее 15 лет.

Установлен порядок ежегодной индексации размера страховой пенсии 2 раза в год: с 1 февраля и с 1 апреля

 

 

 

Федеральный закон от 11.10.2018 N 360-ФЗ
"О внесении изменения в Трудовой кодекс РФ"
(ст. 262.2 ТК РФ действует с 22.10.2018 г.)

Работодатели обязаны предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет по их желанию в удобное для них время

 

Постановление Правительства РФ от 15.11.2018 г. N 1375 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год"

Минимальная величина пособия по безработице установлена в размере 1500 руб., максимальная - 8000 руб. (для безработных граждан предпенсионного возраста максимальный размер пособия - 11280 руб.).

Федеральный закон от 03.07.2018 г. N 188-ФЗ "О внесении изменения в статью 47 Федерального закона "Об образовании в РФ"

На педагогов, участвующих в подготовке и проведении ГИА (ОГЭ и ЕГЭ) в рабочее время, освобожденных от основной работы на период экзаменов, распространены гарантии и компенсации, которые ранее были установлены трудовым законодательством только в отношении работников, участвующих в проведении ЕГЭ

 

Федеральный закон от 03.08.2018 N 303-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ о налогах и сборах"

Ставка НДС увеличилась с 18 до 20%.

Федеральный закон от 30.10.2018 г. N 378-ФЗ "О внесении изменений в статьи 391 и 407 части второй Налогового кодекса РФ"

Пенсионерам полагаются льготы по земельному налогу и налогу на имущество физлиц. От налогообложения освобождены участки в пределах 6 соток.

 

 

Открытый отчет
 Совета Ипатовской  районной организации Профсоюза

 

Информационный листок

«НАШЕ ПРАВО»

Разъяснения о порядке привлечения работников образовательных организаций к работе в связи с переносом выходных дней в 2018 году

 

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства.

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Правительство РФ вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

В 2018 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250 "О переносе выходных дней в 2018 году" предусмотрен перенос следующих выходных дней:

с субботы 6 января на пятницу 9 марта;

с воскресенья 7 января на среду 2 мая;

с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;

с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;

с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники (ст. 1 Закона СК от 23.06.2016 N 60-кз «Об объявлении в Ставропольском крае нерабочим (праздничным) днем Дня поминовения усопших (Радоницы)»).

Согласно ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Однако, существуют исключения, предусмотренные ТК РФ. Работодатель может привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, но только с их письменного согласия.

В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст. 113 ТК РФ).

 

Сайт краевой организации Профсоюза образования www.stvprofedu.ru

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СТАВРОПОЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

 

 

 

 

 

Вход на сайт

Поиск

Календарь
«  Сентябрь 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • База знаний uCoz